Emirates stewardesy: zdjęcie, jak zostać?

2024 Autor: Harold Hamphrey | [email protected]. Ostatnio zmodyfikowany: 2023-12-17 10:20

Emirates od dawna uznawany jest za światowego lidera wśród przewoźników lotniczych, ale oprócz komfortowego lotu zapewnia także swoim pracownikom godne pozazdroszczenia warunki pracy. Stewardesy lub, jak to potocznie nazywa się personel pokładowy - stewardzi i stewardesy, mają szereg przywilejów związanych nie tylko z darmowymi lotami po całym świecie, ale także z pełnym pakietem socjalnym w jednym z najbogatszych krajów świata - Zjednoczonych Emiratach Arabskich.

Każdego roku doświadczeni rekruterzy wybierają nowych pracowników do wstępnego szkolenia we wszystkich zawiłościach biznesu w różnych krajach, a Rosja jest jednym z nich. Przyjrzyjmy się bliżej całej ścieżce zatrudnienia.

Ogólne informacje o firmie i rekrutacji

Przed demontażem jednej z najbardziej romantycznych, w opinii innych profesji, warto poznać samą linię lotniczą Emirates. Stewardesy i stewardzi po raz pierwszy rozpoczęli rekrutację wta firma w 1985 roku, kiedy rząd emiratu Dubaju postanowił stworzyć własną produkcję lotniczą dla rozwoju turystyki w regionie. W ciągu kilku lat linie Emirates stały się największym przewoźnikiem na świecie z najnowszą flotą, w tym najnowszymi modyfikacjami samolotów Airbus-380 i Boeing-777.

Siedziba znajduje się bezpośrednio w Dubaju, więc przyszli stewardessy Emirates, które pomyślnie przeszły wszystkie etapy selekcji, są następnie zapraszane na studia w Zjednoczonych Emiratach Arabskich. Zatrudnienie odbywa się oficjalnie wraz z podpisaniem obowiązkowej trzyletniej umowy, bez wypełnienia której firma ma prawo do odzyskania od pracownika pełnej kwoty za przeprowadzone szkolenie. W związku z tym firma zapewnia również dalsze zakwaterowanie. Wynagrodzenia zaczynają kapać od pierwszych dni rozpoczęcia szkoleń.

Od czego zacząć?

Aby zostać stewardessą Emirates (w końcu żeńska połowa naszej planety marzy o tym zawodzie), przede wszystkim musisz wejść na oficjalną stronę firmy i znaleźć sekcję z ofertami pracy - kariera. Następnie sprawdź, czy nie ma otwartego personelu pokładowego lub personelu pokładowego. Po złożeniu wniosku, wybierając najbliższy kraj, w którym odbędzie się kolejna rozmowa kwalifikacyjna lub dzień oceny. Jeśli jest wolne stanowisko, w nowym oknie zostanie wyświetlona pozycja stewardesy Emirates i daty rozmów kwalifikacyjnych. Najczęściej wakaty otwierane są wiosną i jesienią.

Dla przyszłych stewardes linii lotniczychEmirates mają dwa rodzaje selekcji: zamkniętą, na którą zaproszenia wysyłane są indywidualnie oraz otwartą lub tzw. Dzień Otwarty.

Różnice między zamkniętymi i otwartymi wyborami

Tak więc, jeśli kandydat otrzymał zaproszenie do zamkniętej selekcji stewardes Emirates, będzie musiał skontaktować się bezpośrednio z firmą, która reprezentuje interesy pracodawcy w kraju zamieszkania kandydata i wysłać jej swoje wznawiać. Ankieta lub życiorys musi być ściśle w języku angielskim, najlepiej dołączyć od razu dwie klasyczne fotografie, na których kandydat musi być uchwycony w dwóch pozach: stojącej i siedzącej. Jeśli rekruterzy-pośrednicy uznają, że ta kandydatura zainteresuje linię lotniczą, wyślą kandydatowi zaproszenie e-mailem ze wskazaniem dnia i godziny, w której odbędzie się rozmowa kwalifikacyjna.

Otwarty typ selekcji lub Dzień otwarty to określony dzień, w którym przychodzą wszyscy. Pierwszy dzień zarezerwowany jest na wstępną rozmowę kwalifikacyjną, a czasem liczba osób przekracza tysiąc. Na przykład w 2018 roku na dzień otwarty w Dubaju przyszło dwa i pół tysiąca osób, a część z nich stała w kolejce o trzeciej nad ranem.

Pierwszy etap

Jak zostać stewardesą w Emirates? Co wybrać: wywiad indywidualny, czy przyjść z tłumem innych, którzy chcą iść na dzień otwarty? Jeśli wnioskodawca mieszka w Rosji, wszelkie informacje należy uzyskać za pośrednictwem jednego pośrednika współpracującego z linią lotniczą – agencji Global Vision. Jego reprezentacjaznajduje się w Petersburgu, więc wywiady z rekruterami Emirates odbywają się w tym mieście, chociaż zdarzały się przypadki spotkań w Moskwie.

Aby rozpocząć współpracę z agencją, należy wysłać swoje CV lub CV w języku angielskim na oficjalną wiadomość e-mail, dołączając zdjęcia, na których kandydat siedzi i stoi, o wymiarach 3,5 na 4,5 centymetra (lepiej, jeśli włosy na głowie być zbierane). Następnie musisz poczekać na odpowiedź z zaproszeniem lub odmową na rozmowę indywidualną.

Jeśli kandydat był na dzień otwarty i przeszedł do grupy wybranej do dalszych testów na stanowisko stewardesy Emirates, otrzyma zaproszenie do udziału w kolejnych etapach selekcji.

Wymagania

Aby nie stracić twarzy, najlepiej, aby kandydat zapoznał się wcześniej ze wszystkimi wymaganiami i zapoznał się ze zdjęciem stewardes Emirates, aby uzyskać pełny obraz pracy przed sobą i jak pracownicy powinni patrzeć. Dodatkowo w ten sposób osoba przygotuje się do kilku pytań i testów.

Warto wziąć pod uwagę, że steward lub steward to przede wszystkim osoba odpowiedzialna za bezpieczeństwo lotu.

Podstawowe wymagania dla stewardes Emirates:

• Strażnicy muszą biegle posługiwać się językiem angielskim, umieć nie tylko mówić, ale także poprawnie pisać.
• Kandydat musi posiadać co najmniej świadectwo ukończenia szkoły średniej.
• Minimalny wiek, w którym kandydat może ubiegać się o udział w selekcji,równa się 21 lat. Maksymalna nie jest określona.
• Wymagania dotyczące wzrostu zaczynają się od 160 centymetrów. Należy pamiętać, że na rozmowie rekrutacyjnej prosimy o osiągnięcie znaku 212 centymetrów w postaci butów (wspinanie się na palcach nie jest zabronione).

• Dobry wygląd (brak widocznych skaz w postaci blizn itp.).
• Doskonałe zdrowie pod każdym względem, brak chorób przewlekłych, w szczególności wszelkich problemów z układem sercowo-naczyniowym.
• Piękny uśmiech i proste białe zęby.
• Brak kolczyków ani tatuaży na widocznych częściach ciała, które byłyby odsłonięte podczas noszenia munduru stewardesy Emirates.
• Kolor włosów powinien wyglądać naturalnie, to znaczy nie mieć nienaturalnych odcieni (na przykład niebieski, zielony, różowy).
• Posiadanie dobrych umiejętności komunikacyjnych i dobrej mowy.
• Odporność na stres. Oprócz problemów z pasażerami na pokładzie, często mogą pojawić się nieporozumienia z kolegami, a jet lags wpływa na układ nerwowy. Ponadto stewardesy mogą zmieniać więcej niż jeden kraj w ciągu tygodnia; dla wielu częste zmiany scenerii są więcej niż niezwykłe.

Wszystkie rozmowy kwalifikacyjne są przeprowadzane osobiście z rekruterami linii lotniczych, a nie przez Skype lub inne pomocnicze aplikacje komputerowe i telefon. Według zaktualizowanych informacji, od 2018 r. wymagane będą dodatkowe mini-filmy z historią o tobie, wraz z CV, aby na czas odszukać nieodpowiednich kandydatów. Według stewardess Emirates,a także tych, którzy próbowali dostać pracę w linii lotniczej, cały wybór nie jest jak rozmowa kwalifikacyjna, ale jak prawdziwy casting. Dlatego trzeba się do niego poważnie przygotować, aby móc działać w pełnej krasie i popisać się maksymalnym zestawem wiedzy.

Jak odpowiednio przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej?

Po otrzymaniu zaproszenia na rozmowę, trzeba się do niej starannie przygotować, bo w przypadku odmowy odczekać co najmniej rok do kolejnej próby. Po pierwsze, musisz dobrze wypracować swój wygląd, zaczynając od butów (dla kobiet lepiej jest nosić buty na średnim obcasie), kończąc na manicure (kolor neutralny), makijażu (niezbyt chwytliwy, ale zauważalny, najlepiej z czerwoną szminką usta) i fryzurę (idealny byłby kucyk lub „kok” dla dziewczynek i starannie przycięte włosy z gładko ogoloną twarzą dla mężczyzny). Najlepiej byłoby przyjrzeć się zdjęciom stewardess Emirates, które przeszły już rozmowę kwalifikacyjną. Wielu publikuje zdjęcia online przed i po castingu.

Kandydat powinien ponownie przeczytać swoje CV i przeszukać internet w poszukiwaniu ewentualnych trudnych pytań, które mogą zadać rekruterzy. Ćwicz przed lustrem w odpowiedziach na te pytania, tylko nie po rosyjsku, ale po angielsku. Możesz poprosić znajomego o pomoc w odegraniu niektórych scen z takimi dialogami. W dniu samej rozmowy kwalifikacyjnej trzeba uzbroić się w dobry nastrój i pozytyw. Kandydat musi promieniować zaufaniem i tworzyć wokół siebie przyjazną atmosferę.

Wywiad

Dzień wywiadu trwa od 8:30 do 17:30. Odbywa się zwykle w holu centrum biznesowego lub hotelu. Musisz być przygotowany na to, że wokół będzie chodziła grupa „identycznych” dziewczyn i chłopaków, czasami powoduje to szczery śmiech. Absolutnie cały proces odbywa się w języku angielskim.

Na samym początku wszyscy kandydaci otrzymują film o firmie i bezpośrednio o pracy jako steward, opowiada o ogólnych niuansach, pokazuje miejsce, w którym mieszkają stewardessy Emirates i tak dalej. Nieznane szczegóły najlepiej zanotować w notatniku, ponieważ rekruterzy będą wtedy od niechcenia zadawać pytania dotyczące tematu prezentacji – od tego momentu rozpocznie się prawdziwy casting.

Kontrola wyglądu

Po małej ankiecie dwóch rekruterów oceni kandydatów i ich wygląd. Zwykle badają ręce i nogi pod kątem widocznych tatuaży lub blizn, które nie wpływają na wygląd osoby. Skóra twarzy również nie powinna być problematyczna (bez trądziku), a zęby bez aparatu ortodontycznego. Dziewczyny mogą nosić po jednym kolczyku w każdym uchu.

Następnie sprawdź ogólny wygląd i wzrost. Jak wspomniano powyżej, linia lotnicza wymaga od kandydata osiągnięcia 212 centymetrów bez butów. Ma to na celu upewnienie się, że steward może szybko zdobyć butlę z tlenem z półki lub apteczkę.

Liczby porządkowe

Dla tych, którzy pomyślnie przeszli wszystkie poprzednie kontrole, rekruterzy wydają numery osobiste i od tegoOd tej chwili kandydaci będą dzwonieni tylko pod ten numer seryjny. Podczas procesu rejestracji i uzyskiwania numeru rekruterzy mogą zadawać pytania typu: „Jak się czujesz? Lubisz dzisiejszą pogodę? Lubisz mieszkać w swoim kraju?” i tak dalej. W ten sposób pracownicy firmy sprawdzają, jak życzliwi kandydaci odpowiedzą na najprostsze i najbardziej banalne pytania, czy potrafią prowadzić przyjacielską rozmowę i jak dobrze mówią po angielsku (mały test ze słuchania). Odpowiedz z uśmiechem.

Dołącz do rozmowy kwalifikacyjnej Odgrywanie ról: Praca w parach

Gry z odgrywaniem ról są niezbędne rekruterom przynajmniej po to, aby zrozumieć, jak bardzo dana osoba jest towarzyska. Same zadania mają na celu sprawdzenie zachowania kandydata w sytuacji stresowej lub konfliktowej. Do tego czasu pozostali kandydaci zostaną podzieleni na dwie duże grupy. Następnie ludzie są dzieleni na pary.

Najczęściej w zadaniu w parach rekruterzy są proszeni o przedstawienie swojej partnerki publicznie jako kandydata na stanowisko stewardesy Emirates. Dlatego podczas przygotowań należy jak najdokładniej poznać wybraną osobę, dowiedzieć się wszystkiego o jej hobby, jakie stanowisko aktualnie zajmuje i dlaczego w ogóle chce zostać członkiem personelu pokładowego. Opisując, musisz wybrać najlepsze przymiotniki, ale w żaden sposób nie stawiaj swojego partnera w złym świetle, ponieważ to właśnie tacy gawędziarze są w pierwszej kolejności odsiewani. Przyszła stewardesa powinna starać się pomóc w każdej sytuacji.

Przydział dla 3 i 5 osób

BW kolejnym zadaniu rekruterzy proszeni są o krótkie opisanie najlepszej i najciekawszej cechy jednego z członków mini-zespołu. Tutaj ważne jest, aby pamiętać jedną zasadę życia: „Zwięzłość jest siostrą talentu”.

Rekruterzy są również proszeni o symulację sytuacji konfliktowej, na przykład, gdy niezadowolony klient w postaci celebryty żąda klucza do swojego pokoju, który będzie gotowy dopiero za pięć godzin. Kandydat - potencjalny recepcjonista, musi poradzić sobie z krzykiem i niechętnym do słuchania gości. Musisz rozwiązać problem tu i teraz, więc powinieneś być uważny na swoje słowa.

Dodatkowe kontrole dla kandydatów

W ciągu dnia rekruterzy robią przerwy na odpoczynek, aby pójść do toalety, zjeść przekąskę, napić się herbaty lub kawy i tak dalej. W tym czasie będą swobodnie komunikować się z kandydatami i obserwować ich zachowanie. Dość popularna jest sytuacja z upuszczonym długopisem, kiedy jeden z przedstawicieli linii lotniczych rzekomo przypadkowo upuszcza długopis i przygląda się, jak zachowują się potencjalni przyszli stewardessy. Najlepiej byłoby podnieść ten długopis i z uśmiechem zapytać, do kogo należy.

Podstawową zasadą całej rozmowy jest życzliwość i naturalny uśmiech. Nie powinieneś okazywać niezadowolenia, ponieważ twarz zawsze zdradza jakiekolwiek emocje, a rekruterzy uważnie monitorują zachowanie i mimikę kandydatów.

Poza wszystkimi powyższymi zadaniami kandydaci przystępują do testu z języka angielskiego,składający się z 5 pytań. Na każde pytanie przeznaczono trzy minuty i generalnie test nie jest trudny, wystarczy znajomość poziomu średniozaawansowanego. Pod koniec castingu, który czasem trwa nawet dwa dni, ogłaszane są ostateczne wyniki. Po pomyślnym zakończeniu wszystkich etapów kandydat otrzymuje listę z niezbędnymi dokumentami do ubiegania się o wizę pracowniczą w Zjednoczonych Emiratach Arabskich.